Et si vous formiez vos salariés pendant la crise ?

Et si vous formiez vos salariés pendant la crise ?

Par toute l’équipe de consultants du cabinet HALLIANTIS RH

Pour répondre à la situation économique particulièrement difficile vous avez du mettre vos salariés en activité partielle – Pour autant vous savez que c’est maintenant que se prépare le redémarrage de l’activité – Et puis compte tenu d’urgence opérationnelle vous aviez reporté certaines formations permettant d’accéder à une qualification professionnelle ou de l’actualiser – Le FNE ou fonds national pour l’emploi est à votre disposition.

 
Comment faire ?

 

Le recours au FNE Formation est désormais simple pour les entreprises de moins de 300 salariés puisqu’au 1er février 21 les formations de développement ou de maintien des compétences de vos salariés en activité partielle – longue ou non – sont intégralement prises en charge par l’état

Il est toujours nécessaire de déposer un dossier auprès de votre OPCO mais son approbation n’est plus conditionnelle

Ainsi vous gérez le présent et préparez l’avenir – De quoi faire vivre votre plan de développement des compétences après avoir naturellement consulté le CSE qui ne peut que se réjouir de cet investissement dans le capital humain

 

 

Pensez-y

 

Avant de transmettre les éléments à l’OPCO assurez-vous d’avoir exploité intégralement les entretiens bilans de parcours professionnel qui sont à faire tous les six ans – par conséquent en 2020 pour les salariés présents en 2014 dans votre entreprise – et projeter sans tarder les actions de développement nécessaires à l’employabilité de vos salariés

 

Consultants-Formateurs en entreprise depuis 12 ans dans le périmètre du management des ressources humaines nous vous accompagnons pour développer le capital humain surtout en temps de crise – Contactez-nous par la fiche Contact

 

 

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